Как вести себя с инспектором трудовой инспекции

Как украинскому бизнесу противостоять проверкам Гоструда Как вести себя в случае внеплановой проверки инспектора по труду в году Марат , 8 апреля Страшный сон любого кадровика - визит сотрудников Федеральной инспекции труда ФИТ. Проверку соблюдения трудового законодательства удается выдержать мало кому из организаций. Замешательство, вызванное визитом государственного инспектора, как правило, не способствует диалогу на равных, и заставляет вспомнить байку про кролика и удава. Всего этого можно избежать, если знать некоторые особенности проверок "трудовиками". Полномочия ФИТ Основные полномочия и права службы закреплены в ст.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 773

Как вести себя при проверках трудовой инспекцией Марат Страшный сон любого кадровика - визит сотрудников Федеральной инспекции труда ФИТ. Проверку соблюдения трудового законодательства удается выдержать мало кому из организаций. Замешательство, вызванное визитом государственного инспектора, как правило, не способствует диалогу на равных, и заставляет вспомнить байку про кролика и удава. Всего этого можно избежать, если знать некоторые особенности проверок "трудовиками". Полномочия ФИТ Основные полномочия и права службы закреплены в ст. Деятельность ФИТ подпадает под действие Федерального закона от Однако обязанность уведомлять о своем визите нивелируется ст.

Попасть на удочку трудовых инспекторов может любое предприятие. В первую очередь это те, кто не нашел общий язык с собственными работниками. Гоструд все перетрут: советы бизнесу, как вести себя во время органа - Государственной службы Украины по вопросам труда (далее - «Гоструд»). вести себя при проверках; 2) какие документы от инспекторов. Что делать, если трудовой инспектор пришел к вам, рассказывает адвокат с практикой работы по случаям проверок Инспекции.

Как правильно себя вести при проверке Инспекции по труду, чтобы не заплатить огромный штраф

Однако вы не сможете идентифицировать приход инспектора именно к вам, если инспектор покажет вам только служебное удостоверение. Кроме того, есть судебная практика о том, что инспектирование все-таки является видом надзора и контроля в рамках законодательства Украины, а это значит, что оно должно происходить при наличии направления на инспектирование. Поэтому требуйте направление от инспектора, который сказал, что он пришел на инспектирование именно на ваше предприятие. Совет 2: Поскольку инспектирование является видом контроля, предоставьте инспектору журнал регистрации мероприятий контроля журнал регистрации проверок и попросите его сделать соответствующую запись в нем Если инспектор будет отказываться это делать, вы можете принять решение о недопуске к инспектированию. Совет 3: Если предыдущее требование было выполнено, ознакомьтесь с направление на инспектирование и служебным удостоверением инспектора Напомню, что время ознакомления законодательством не регламентируется, поэтому вы можете внимательно прочитать, что указано в направлении, проверить его дату, проверить сроки, чтобы это направление не было простроченным. Назвав номер удостоверения можете попросить, чтоб вам дали данные этого сотрудника. Вполне удостоверение может отсутствовать, либо оно может быть простроченным, либо не внесено в соответствующий реестр удостоверений. Уточните эту информацию в соответствующей инспекции по труду. Свое Управление Гоструда ищите на сайте: www. Совет 4: Выделите переговорщика Как показывает практика, если во время проверки все начинают говорить за себя или за предприятие в целом, все превращается в бардак и контролировать это очень тяжело. Рекомендую, чтобы на предприятии было четко ограничен круг лиц, которые имеют полномочия общаться с инспектором по труду. Безусловно, это будет директор и скорее всего это будет бухгалтер, возможно, это будут еще какие-то лица. Это может быть юрист или начальник юротдела, это может быть руководитель службы безопасности. Но в любом случае: утвердите перечень лиц для переговоров; перечень этих лиц должен быть известен сотрудникам. Вы должны добиться на предприятии того, чтобы с пришедшим инспектором коммуницировал только тот человек, который имеет на это полномочия. Совет 5: научите своих сотрудников молчать Есть такое выражение: молчание — золото. Так вот в вопросах коммуникации с инспектором по труду это выражение набирает тройную силу.

Как вести себя с инспектором трудовой инспекции

Как вести себя при проверках трудовой инспекцией Марат Страшный сон любого кадровика - визит сотрудников Федеральной инспекции труда ФИТ. Проверку соблюдения трудового законодательства удается выдержать мало кому из организаций. Замешательство, вызванное визитом государственного инспектора, как правило, не способствует диалогу на равных, и заставляет вспомнить байку про кролика и удава.

Всего этого можно избежать, если знать некоторые особенности проверок "трудовиками". Полномочия ФИТ Основные полномочия и права службы закреплены в ст. Деятельность ФИТ подпадает под действие Федерального закона от Однако обязанность уведомлять о своем визите нивелируется ст.

Честно говоря, данная Конвенция вносит некоторые разночтения в определение полномочий и обязанностей инспекторов: с одной стороны, есть право беспрепятственного прохода на любую территорию, с другой стороны, есть нормы Федерального закона , предписывающие необходимость согласовывать плановые и внеплановые проверки с прокуратурой. В любом случае не лишним будет потребовать у инспектора распоряжение приказ руководителя территориального подразделения ФИТ, в котором был бы четко прописан предмет проверки, в противном случае, есть риск нарваться на "левую" проверку, цель которой - получить от вас взятку.

Настаивайте на возможности снять копию с распоряжения и записать реквизиты удостоверений. Не поленитесь и позвоните в территориальное подразделение ФИТ, чтобы узнать, действительно ли к вам были направлены инспекторы. Следует запомнить одно правило: любой государственный служащий не вправе выходить за пределы своей компетенции и предмета проверки. То же касается и государственных инспекторов труда. Если предметом проверки является порядок начисления и выплаты заработной платы, то проверять вопросы правильности оформления трудовых книжек и ведения предприятием бухгалтерского учета они не вправе.

Если у вас требуют документ, не относящийся к теме проверки, вы вправе отказать в его предоставлении. Что обычно проверяют В первую очередь кадровые документы, и именно от их наличия и грамотного оформления зависит успешное прохождение проверки. Формально такие документы можно поделить на две категории: обязательные, наличие которых прямо предусмотрено трудовым законодательством для всех работодателей; факультативные, перечень и порядок ведения, которых определяет сам работодатель.

Обязательными документами являются:.

Как вести себя при проверках трудовой инспекцией

Любая проверяющая организация может посещать компании либо по заранее составленному графику плановые проверки , либо внезапно внеплановые. Появившись в организации, трудовой инспектор должен предъявить свое служебное удостоверение и распоряжение на проверку, заверенное печатью и подписью руководителя. В распоряжении должны быть указаны: название вашей компании, дата начала проверки и фамилия проверяющего. Если с проверкой пришли несколько инспекторов, то все они должны быть указаны в распоряжении. Обратите внимание: если в распоряжении не назван предмет проверки, то оно не действительно. Можно ли не пустить инспектора в организацию Если работодатель знает, что нарушил закон, он часто ищет предлог, чтобы не пустить инспектора в компанию.

Гоструд все перетрут: советы бизнесу, как вести себя во время проверок

Совет 3 : Как написать жалобу в инспекцию по труду 10 шагов на встречу с трудовой инспекцией В ноябре года минимальная зарплата была повышена в 2 раза, и в то же время были внесены изменения в Кодекс законов о труде в части ответственности за нарушения. Перечислим штрафы и советы адвоката как их избежать. В первую очередь, это глава 57 Трудового кодекса РФ, федеральный закон от 26 декабря г. Обязательно инспектор запросит штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, локальные положения например о материальном стимулировании сотрудников , журналы ознакомления с локальными актами, журналы по охране труда, журнал учета и движения трудовых книжек. Прежде всего трудовым договорам. Инспекторы проверяют их наличие и правильность составления. В частности, разбираются, нет ли подмены трудового договора, который должен быть заключен на неопределенный срок, срочным трудовым договором. Если предпринимателю предстоит проверка всей кадровой документации, то все силы следует бросить на наведение порядка в документах, найти возможные ошибки и устранить их.

Как правильно себя вести при проверке Инспекции по труду, чтобы не заплатить огромный штраф Создано Уже есть первый оштрафованный на гривен частный предприниматель. Что делать, если трудовой инспектор пришел к вам, рассказывает адвокат с практикой работы по случаям проверок Инспекции Василий Пидлужный. За что и на сколько могут оштрафовать?

Что делать, если трудовой инспектор пришел к вам, рассказывает адвокат с практикой работы по случаям проверок Инспекции. Как вести себя при проверках трудовой инспекцией Замешательство, вызванное визитом государственного инспектора, как правило. Гоструд все. Обычно под удар попадают организации, в которых не все в порядке с охраной труда или с соблюдением норм трудового.

А потому бизнесу, несомненно, всегда стоит держать руку на пульсе и быть в курсе как некоторых практических моментов в контексте указанных проверок, так и актуальной судебной практики по этому вопросу. Стоит отметить, что в соответствующей публицистической литературе недостаточно четко осветлены многие важные моменты касательно того: 1 как стоит вести себя при проверках; 2 какие документы от инспекторов можно и нужно требовать до начала проверки; 3 при каких обстоятельствах проверка будет считаться такой, что происходила в рамках закона, а при каких - нет.

Раз в три года к вам может явиться плановая проверка. А если сотрудник написал жалобу, жди проверки внеплановой. Внеплановая выездная проверка последует в течение суток, если имеет место причинение вреда:. Жалобу от сотрудника или коллектива государственный инспектор обязан рассмотреть в течение 30 дней. Запомнить меня. В Днепре инспекция по вопросам труда и занятости населения активно проверяет предприятия. Проверки инспекции по труду стали более опасными, чем проверки ГФСУ, поскольку они происходят внезапно. Однако вы не сможете идентифицировать приход инспектора именно к вам, если инспектор покажет вам только служебное удостоверение. Кроме того, есть судебная практика о том, что инспектирование все-таки является видом надзора и контроля в рамках законодательства Украины, а это значит, что оно должно происходить при наличии направления на инспектирование.

Нарушения которые проверяет трудовая инспекция Самые распространенные нарушения — это отсутствие трудовых договоров в письменной форме и выдача зарплаты реже двух раз в месяц. Трудовой договор придется составить в любом случае — от этого никуда не денешься. Возможны случаи, когда факультативный документ становится обязательным. Наиболее распространен вариант, когда в трудовом договоре отсутствуют должностные права и обязанности работника. В этом случае обязательной становится должностная инструкция, так как без нее невозможно определить смысл работы того или иного работника. Другой вариант, когда в трудовом договоре есть положение о соблюдении работниками коммерческой тайны, и, соответственно, должно существовать положение об охране такой тайны.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Проверка инспекции по труду- Проверка Что делать?- 3 правила поведения на проверке
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Филипп

    Можно бесконечно говорить на эту тему.

  2. Любомира

    Опа'

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных